楚雄高新区党工委紧扣“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，坚持“选苗、育苗、壮苗”的党员发展培养理念，以“三聚焦”为抓手，不断推动党员队伍从数量增长向质量跃升转变，为高新区高质量发展提供坚强组织保障。

聚焦重点人群，优化队伍结构，筑牢源头“选好苗”。高新区党工委高度重视发展党员工作，认真分析基层党组织党员队伍的现状和趋势，积极做好年度发展党员指导性计划，注重从“新兴领域”中培养党员，坚持“多中选好、好中选优”，着力锻造一支政治素质过硬、专业能力突出的党员队伍，不断把企业“人才库”建成发展党员的“蓄水池”，确保成熟一个发展一个，实现党员队伍从量变到质变的飞跃。2025年，高新区计划发展党员中“新兴领域”发展党员人数占比达79%，企业技术骨干力量占比达50%，党员队伍结构得到显著优化。

聚焦教育培养，提升综合素质，多措并举“育好苗”。高新区坚持打造线上线下理论课堂，构建“党工委集训、党支部常训、个人自训”培训机制，通过考察谈话、“三会一课”、主题党日等方式加强新发展党员日常教育，参加市级入党积极分子暨发展对象培训班1期，举办高新区党员基本教育培训班1期，营造“时时可学、处处能学”的浓厚氛围，端正党员入党动机，坚定其入党信念。此外，高新区还积极搭建实践课堂，充分发挥党员先锋队的模范带头作用，在基层一线为企业群众纾难解困，不断将党的创新理论与业务实践深度融合，党员后备队伍素质持续提升。

聚焦流程规范，严抓发展路径，压实责任“壮好苗”。高新区党工委严格按照发展党员5个阶段和25个步骤，结合政治审查与日常表现，以“一人一档”为基础，严格审核各环节党员档案材料，建立党支部初审、党总支预审、党工委终审“三级”联审机制，通过纪检、公安、检察院和法院等职能部门的层层“过滤”，对违纪、违法、违规和失信等行为“零容忍”，常态化开展违规发展党员问题专项排查，坚决根除“带病入党”、弄虚作假、严重违反入党程序等现象，党员队伍不断壮大。