近年来，楚雄高新区坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，突出党建为引领，科创为突破，全面激活企业高质量发展新动能，以“红色动能”激活“创新密码”，让党建链与创新链“双链合璧”、产业链与转化链“并轨疾驰”，在高新区高质量发展赛道上跑出“高新加速度”。

筑牢红色堡垒，打造创新“强引擎”。创新实施“党建+科创”双融双促机制，在重点实验室、研发平台、科技型企业实现党组织全覆盖，以“党建链”串联“创新链”深度融合，以“创新链”推动“产业链”高质量发展，以“产业链”促进“创新链”成果转化。组建“科技服务先锋队”，设立“党员技术攻关岗”，推动关键核心技术攻关。累计拥有专利授权347件，其中发明专利28件；投入园区企业研发经费8.96亿元；开展研发项目150个，同比增长16.3%。

激活人才动能，构建发展“密码本”。打造“红色人才服务链”，加快人才特区建设，制定实施《楚雄高新区“六个一”人才服务体系》，推荐上报“兴滇英才”7人、“兴楚英才”48人；同时在全省率先推出“楚雄高新人才码”，构建了“一网通办”智慧服务中枢，通过“政策包+服务链”双轮驱动，全面打造高层次人才“引、育、留、用”的良好生态环境；全省首发《楚雄高新区专利开放许可试点工作实施方案》，在全省系统化实施“百企进百校”工程，精准引进新材料、生物医药领域高层次人才，促成7户企业与6所高校达成产学研合作。

创新平台建设，搭建融合“立交桥”。坚持党建与科技创新“双轮驱动”，依托“科技服务先锋”党建联建载体，打造“党建领航－科创全链条赋能全过程党建品牌”，组织党员骨干设立“攻坚型”科创平台组织链，重点围绕“集聚科技创新资源、服务科技创新活动、承载科技创新主体”三大重点任务，加强科技创新平台体系建设，目前拥有国家级工程（技术）研究中心2个，国家标准联合验证实验室1个，院士（专家）工作站14个，省级重点实验室、企业技术中心等研发机构25个，省级以上科技研发平台、孵化平台总数达34个。

优化服务生态，培育产业“新沃土”。创新服务体系，组建“服务企业先锋队”，设立帮办代办党员服务窗口和党员先锋岗，健全完善重点企业和双月“三进企业”服务等机制，发挥园区服务工作站、党员服务先锋队、企业服务专员等作用。实行服务企业“2115”工作法，每2个月全覆盖走访1次企业，开展1次分析研判，动态建立并更新包含“企业生产经营情况、下步发展计划、当前困难问题、请求帮助解决事项、上下游企业”5个维度清单。创新推出“创新指数贷”累计向区内19户科技型企业发放3.22亿元贷款。

下步，高新区将深化“红色动能”转化工程，全力建设国家级创新驱动发展示范区，让党建优势持续转化为发展胜势。通过建强红色堡垒、激活创新动能、优化服务生态，推动党建与科技创新深度融合，以“党建红”点燃“科技蓝”。